EPF বিবরণ

₹
%
%

EPF-তে ডিফল্ট 3.67% (নিয়োগকর্তার শেয়ারের 8.33% বেসিক ₹15,000 পর্যন্ত EPS-এ যায়)

%
বছর

আনুমানিক EPF ব্যালেন্স

₹0

EPF ক্যালকুলেটর কিভাবে কাজ করে

কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের অবদানই আপনার EPF অ্যাকাউন্টে মাসিক যোগ করা হয়। চলমান ব্যালেন্সে সুদ বার্ষিক চক্রবৃদ্ধি করা হয় - একই পদ্ধতি EPFO ​​সুদের ঋণের জন্য ব্যবহার করে।

মাসিক অবদান = মৌলিক × (কর্মচারী% + নিয়োগকর্তা EPF%) / 100

এটি একটি সরলীকৃত অনুমান। প্রকৃত ইপিএস বরাদ্দ, মজুরি সীমা পরিবর্তন এবং আংশিক উত্তোলন মডেল করা হয় না।

বিস্তারিত বৈশিষ্ট্য

বেতন-সংযুক্ত

আপনার মূল বেতন এবং স্ট্যান্ডার্ড EPF অবদানের হারের উপর ভিত্তি করে।

নিয়োগকর্তা বিভক্ত

কাস্টমাইজযোগ্য কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা EPF শতাংশ।

বার্ষিক চক্রবৃদ্ধি

সঞ্চিত ব্যালেন্সের উপর বার্ষিক সুদ প্রযোজ্য।

চলতে চলতে

এছাড়াও বিনামূল্যের টুলেন্স অ্যান্ড্রয়েড অ্যাপে।

ইপিএফ ক্যালকুলেটর আপনাকে কী বলে

এই ক্যালকুলেটর আপনাকে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা PF অবদান থেকে নির্মিত অবসর সঞ্চয় অনুমান করতে সাহায্য করে। এটি ইনপুটগুলির একটি ছোট সেটকে একটি পরিষ্কারে পরিণত করে আনুমানিক EPF কর্পাস, তারপর সমর্থনকারী ব্রেকডাউন দেখায় যাতে আপনি বুঝতে পারেন যে উত্তরটি কী স্থানান্তরিত হয়েছে।

ইনপুট চেক করতে

  • মূল বেতন: একটি সাম্প্রতিক বিবৃতি, উদ্ধৃতি বা বাস্তবসম্মত অনুমান ব্যবহার করুন।
  • পিএফ অবদান: একটি সাম্প্রতিক বিবৃতি, উদ্ধৃতি বা বাস্তবসম্মত অনুমান ব্যবহার করুন।
  • বৃদ্ধি এবং মেয়াদ: একটি সাম্প্রতিক বিবৃতি, উদ্ধৃতি বা বাস্তবসম্মত অনুমান ব্যবহার করুন।

তিনটি পরিস্থিতিতে চেষ্টা করুন

একটি সম্ভাব্য মামলা, একটি রক্ষণশীল মামলা এবং একটি ভাল মামলা চালান। একবারে একটি ইনপুট পরিবর্তন করুন যাতে আপনি দেখতে পারেন কোন অনুমানটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

কিভাবে একটি বাস্তব সিদ্ধান্ত এই অনুমান ব্যবহার করতে হবে

আপনি যে মানগুলি প্রবেশ করেছেন এবং আপনি যে তারিখগুলি পরীক্ষা করেছেন তা লিখুন৷ একই অনুমান ব্যবহার করে বিকল্পগুলির তুলনা করুন, তারপর ক্যালকুলেটরের বাইরে বসে থাকা যেকোনো ফি, ট্যাক্স, জরিমানা বা প্রদানকারীর নিয়ম অন্তর্ভুক্ত করুন। ইনপুটগুলি পুরানো বা আশাবাদী হলে একটি গাণিতিকভাবে সুনির্দিষ্ট উত্তর এখনও অসম্পূর্ণ হতে পারে।

ফলাফলটিকে একটি পরিকল্পনা পরিসর হিসাবে বিবেচনা করুন, একটি উদ্ধৃতি, অনুমোদন বা নিশ্চিত ফলাফল নয়। যখনই আপনার হার, মূল্য, আয়, লক্ষ্যের তারিখ বা ব্যবসার খরচ পরিবর্তিত হয় তখনই পুনরায় গণনা করুন।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা সাধারণত প্রতিটি মৌলিক প্লাস ডিএ এর 12% অবদান রাখেন। কর্মচারীর ভাগ সম্পূর্ণরূপে EPF-এ যায়। বেতন সিলিং নিয়মের উপর নির্ভর করে নিয়োগকর্তার শেয়ারের অংশ ইপিএসে যেতে পারে।
EPFO সদস্য ব্যালেন্সের উপর বার্ষিক সুদ ঘোষণা করে। অভিক্ষেপের জন্য সর্বশেষ হার লিখুন। অডিটের পর আপনার পাসবুকে বছরে সুদ জমা হয়।
EPFO নিয়ম অনুসারে বাড়ি কেনা, চিকিৎসা বা বেকারত্বের মতো নির্দিষ্ট প্রয়োজনের জন্য আংশিক প্রত্যাহার অনুমোদিত। দুই মাস বেকার থাকার পরে বা অবসরে যাওয়ার পরে সম্পূর্ণ প্রত্যাহার করা সম্ভব।
করযোগ্য বেতন থেকে অবদান থাকলে 5 বছর একটানা সেবার পর সুদের সাথে কর্মচারীর অবদান সাধারণত প্রত্যাহারে করমুক্ত। নতুন কর ব্যবস্থা এবং সাম্প্রতিক নিয়ম পরিবর্তন কিছু ক্ষেত্রে প্রভাবিত করতে পারে; HR বা CA এর সাথে চেক করুন।
EPS অবদান সরকার দ্বারা সংশোধিত একটি সংবিধিবদ্ধ সর্বোচ্চ সীমা পর্যন্ত বেতনের উপর প্রযোজ্য। বর্তমান নিয়ম অনুসারে নিয়োগকর্তার শেয়ার থেকে উপরের পরিমাণগুলি এখনও EPF-এ যেতে পারে।
আপনি অতিরিক্ত আমানত করলে আপনার ইনপুটগুলিতে কর্মচারী অবদানে স্বেচ্ছাসেবী PF যোগ করুন। নিয়োগকর্তার মিল সাধারণত সাধারণ বেতন বেসের বাইরে VPF-এ প্রযোজ্য হয় না।
এটি অনুমানকৃত বেতন বৃদ্ধি এবং সুদের উপর বৃদ্ধি অনুমান করে। EPFO বার্ষিক প্রকৃত সুদ ক্রেডিট করে। পরিকল্পনার জন্য ব্যবহার করুন, অফিসিয়াল পাসবুক হিসাবে নয়।
হ্যাঁ। কোন লগইন প্রয়োজন. প্রজেক্টেড কর্পাস দেখতে বেতন এবং বছর সামঞ্জস্য করুন।