ইপিএফৰ সবিশেষ

%
%

ডিফল্ট ৩.৬৭% ইপিএফলৈ (নিয়োগকৰ্তাৰ অংশীদাৰিত্বৰ ৮.৩৩% ইপিএছলৈ যায় ₹১৫,০০০ লৈকে মৌলিকৰ বাবে)

%
yrs

আনুমানিক ইপিএফ বেলেঞ্চ

₹0

ইপিএফ কেলকুলেটৰে কেনেকৈ কাম কৰে

কৰ্মচাৰী আৰু নিয়োগকৰ্তা দুয়োটাৰে বৰঙণি আপোনাৰ ইপিএফ একাউণ্টত মাহেকীয়াকৈ যোগ কৰা হয়। সুত বছৰি চলি থকা বেলেঞ্চত কম্পাউণ্ড কৰা হয় - ইপিএফঅ’ই সুতৰ ঋণৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰা একে পদ্ধতি।

মাহিলী অৱদান = মৌলিক × (কৰ্মচাৰী% + নিয়োগকৰ্তা ইপিএফ%) / ১০০

এইটো এটা সৰলীকৃত অনুমান। প্ৰকৃত ইপিএছ আবণ্টন, মজুৰিৰ চিলিং পৰিৱৰ্তন আৰু আংশিক উলিওৱাৰ আৰ্হি প্ৰস্তুত কৰা হোৱা নাই।

বিশদ বৈশিষ্ট্যসমূহ

দৰমহাৰ লগত জড়িত

আপোনাৰ মূল দৰমহা আৰু মানক ইপিএফ অৱদানৰ হাৰৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি।

নিয়োগকৰ্তাৰ বিভাজন

কাষ্টমাইজেবল কৰ্মচাৰী আৰু নিয়োগকৰ্তাৰ ইপিএফ শতাংশ।

বাৰ্ষিক কম্পাউণ্ডিং

সঞ্চিত বেলেঞ্চৰ ওপৰত বছৰি প্ৰয়োগ কৰা সুত।

যাওঁতে

লগতে বিনামূলীয়া Toolance Android এপত।

ইপিএফ কেলকুলেটৰে আপোনাক কি কয়

এই কেলকুলেটৰে আপোনাক কৰ্মচাৰী আৰু নিয়োগকৰ্তাৰ পিএফ অৱদানৰ পৰা নিৰ্মিত অৱসৰৰ সঞ্চয়ৰ অনুমান কৰাত সহায় কৰে। ই ইনপুটৰ সৰু গোট এটাক স্পষ্টলৈ ৰূপান্তৰিত কৰে আনুমানিক ইপিএফ কৰ্পাছ, তাৰ পিছত সমৰ্থনকাৰী বিভাজন দেখুৱায় যাতে আপুনি বুজিব পাৰে যে কিহে উত্তৰটো লৰচৰ কৰিলে।

পৰীক্ষা কৰিবলৈ ইনপুটসমূহ

  • মূল দৰমহা: শেহতীয়া এটা বিবৃতি, উদ্ধৃতি বা বাস্তৱসন্মত ধাৰণা ব্যৱহাৰ কৰক।
  • পি এফৰ অৱদান: শেহতীয়া এটা বিবৃতি, উদ্ধৃতি বা বাস্তৱসন্মত ধাৰণা ব্যৱহাৰ কৰক।
  • বৃদ্ধি আৰু কাৰ্যকাল: শেহতীয়া এটা বিবৃতি, উদ্ধৃতি বা বাস্তৱসন্মত ধাৰণা ব্যৱহাৰ কৰক।

তিনিটা পৰিস্থিতিৰ চেষ্টা কৰক

এটা সম্ভাৱ্য গোচৰ, এটা ৰক্ষণশীল গোচৰ আৰু এটা উন্নত গোচৰ চলাওক। এটা এটাকৈ ইনপুট সলনি কৰক যাতে আপুনি কোনটো ধাৰণা আটাইতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ চাব পাৰে।

এই অনুমানক বাস্তৱিক সিদ্ধান্তত কেনেকৈ ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰি

আপুনি প্ৰৱেশ কৰা মানসমূহ আৰু আপুনি সেইবোৰ পৰীক্ষা কৰা তাৰিখ লিখক। একে ধাৰণা ব্যৱহাৰ কৰি বিকল্পসমূহ তুলনা কৰক, তাৰ পিছত কেলকুলেটৰৰ বাহিৰত বহি থকা যিকোনো মাচুল, কৰ, জৰিমনা বা প্ৰদানকাৰীৰ নিয়ম অন্তৰ্ভুক্ত কৰক। গাণিতিকভাৱে নিখুঁত উত্তৰ এটা এতিয়াও অসম্পূৰ্ণ হ’ব পাৰে যেতিয়া ইনপুটবোৰ পুৰণি বা আশাবাদী হয়।

ফলাফলক পৰিকল্পনা পৰিসৰ হিচাপে গণ্য কৰক, উদ্ধৃতি, অনুমোদন বা নিশ্চিত ফলাফল হিচাপে নহয়। যেতিয়াই আপোনাৰ হাৰ, মূল্য, আয়, লক্ষ্যৰ তাৰিখ বা ব্যৱসায়িক খৰচ সলনি হয় তেতিয়াই পুনৰ গণনা কৰক।

সঘনাই সোধা প্ৰশ্ন

কৰ্মচাৰী আৰু নিয়োগকৰ্তাই সাধাৰণতে বেচিক প্লাছ ডি এৰ ১২% প্ৰত্যেকেই অৱদান আগবঢ়ায়। কৰ্মচাৰীৰ অংশীদাৰিত্ব সম্পূৰ্ণৰূপে ইপিএফলৈ যায়। দৰমহাৰ চিলিং নিয়মৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি নিয়োগকৰ্তাৰ অংশীদাৰিত্বৰ এটা অংশ ইপিএছলৈ যাব পাৰে।
ইপিএফঅ’ই সদস্যৰ বেলেঞ্চৰ ওপৰত বাৰ্ষিক সুত ঘোষণা কৰে। প্ৰক্ষেপণৰ বাবে শেহতীয়া হাৰ সুমুৱাওক। অডিটৰ পিছত বছৰি আপোনাৰ পাছবুকত সুত জমা কৰা হয়।
ইপিএফঅ’ৰ নিয়ম অনুসৰি ঘৰ ক্ৰয়, চিকিৎসা বা নিবনুৱা সমস্যাৰ দৰে নিৰ্দিষ্ট প্ৰয়োজনীয়তাৰ বাবে আংশিক প্ৰত্যাহাৰৰ অনুমতি দিয়া হৈছে। দুমাহ নিবনুৱা হৈ থকাৰ পিছত বা অৱসৰৰ সময়ত সম্পূৰ্ণকৈ উলিওৱা সম্ভৱ।
সুত থকা কৰ্মচাৰীৰ বৰঙণি সাধাৰণতে ৫ বছৰৰ অবিৰত সেৱাৰ পিছত উলিওৱাৰ সময়ত কৰমুক্ত হয় যদিহে বৰঙণি কৰযোগ্য দৰমহাৰ পৰা আছিল। নতুন কৰ ব্যৱস্থা আৰু শেহতীয়া নিয়মৰ পৰিৱৰ্তনে কিছুমান ক্ষেত্ৰত প্ৰভাৱ পেলাব পাৰে; HR বা CA ৰ সৈতে পৰীক্ষা কৰক।
চৰকাৰে সংশোধন কৰা বিধিগত সীমালৈকে দৰমহাৰ ক্ষেত্ৰত ইপিএছ বৰঙণি প্ৰযোজ্য। ওপৰৰ ধনৰাশি এতিয়াও বৰ্তমানৰ নিয়ম অনুসৰি নিয়োগকৰ্তাৰ অংশীদাৰিত্বৰ পৰা ইপিএফলৈ যাব পাৰে।
যদি আপুনি অতিৰিক্ত জমা ধন কৰে তেন্তে আপোনাৰ ইনপুটত কৰ্মচাৰীৰ অৱদানত স্বেচ্ছামূলক পি এফ যোগ কৰক। সাধাৰণতে সাধাৰণ দৰমহাৰ ভিত্তিৰ বাহিৰত ভিপিএফত নিয়োগকৰ্তাৰ মিল প্ৰযোজ্য নহয়।
ইয়াৰ দ্বাৰা অনুমান কৰা দৰমহা বৃদ্ধি আৰু সুতৰ ওপৰত বৃদ্ধিৰ অনুমান কৰা হৈছে। ইপিএফঅ’ই বছৰি প্ৰকৃত সুত ক্ৰেডিট কৰে। পৰিকল্পনাৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰক, চৰকাৰী পাছবুক হিচাপে নহয়।
হয়। কোনো লগইনৰ প্ৰয়োজন নাই। প্ৰক্ষেপিত কৰ্পাছ চাবলৈ দৰমহা আৰু বছৰ সালসলনি কৰক।